Perché iSEMC?

Il nostro ambiente di lavoro è molto dinamico. In iSEMC troverai un ambiente di lavoro in continua evoluzione e altamente stimolante.
Naturalmente, questo richiede una certa mentalità. Soprattutto, i nostri dipendenti sono flessibili nel modo in cui pensano e agiscono.
Allo stesso tempo apprezzano il cambiamento e l'innovazione.
Ti sentirai a casa in iSEMC se sei aperto
mentalità e se ti piace lavorare con colleghi di tutto il mondo.
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Sviluppo
iSEMC ti offre l'opportunità di auto-sviluppo. Svilupperai le tue abilità e capacità assumendo compiti impegnativi e partecipando a progetti interessanti. L'opportunità sta a te: o raccogli la sfida e cresci nella tua area di specializzazione o sei aperto a fare un passo laterale ed entrare in nuovi campi. Stabilisci il tuo percorso di sviluppo in consultazione con il tuo manager di linea. Il feedback regolare ti consente di valutare le tue attuali qualifiche e i requisiti che sono stati stabiliti per te e il tuo lavoro. Insieme definisci la tua prossima serie di obiettivi di sviluppo e cosa devi fare per raggiungerli. Il tuo sviluppo in iSEMC è previsto dalla tua volontà di apprendere e dal tuo impegno personale.
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Opportunità globali
Riuniamo ogni giorno le idee di persone di molte nazioni, lavorando oltre i confini geografici e aziendali per soddisfare le esigenze dei nostri clienti. Il tuo accesso alle nostre risorse e ai nostri colleghi in tutto il mondo si traduce in opportunità, conoscenza ed esperienza.
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Riconoscimento
Il nostro ambiente di lavoro ti incoraggia a prendere l'iniziativa e dimostrare le tue capacità. Tutti in iSEMC sono incoraggiati a esibirsi secondo i più alti standard professionali e il tuo contributo sarà riconosciuto e ricompensato.
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Orientato alle prestazioni
Avrai l'esperienza di lavorare insieme ad altre persone eccezionali che sono abituate a esibirsi secondo gli standard più esigenti. Quando ti unisci a noi, scoprirai che siamo impegnati nei nostri valori di verità, chiarezza e prestazioni. Se ammiri queste qualità, sarai in buona compagnia.
La vita in iSEMC

Orientato sulle persone

Le persone sono il nostro patrimonio più importante. La condivisione della ricchezza è parte integrante della nostra filosofia di compensi e benefici. Offriamo molteplici schemi di incentivi per attrarre, trattenere, sviluppare, motivare i talenti che abbiamo acquisito.

Retribuzione dei dipendenti

Forniamo una varietà di programmi di remunerazione competitivi per motivare i dipendenti allineando i loro contributi personali e il team a lungo termine dell'azienda e l'obiettivo aziendale dell'azienda. Ci impegniamo a garantire programmi di incentivi pay-per-performance eseguiti a fondo.

Sviluppo della carriera e dell'apprendimento

Riuniamo ogni giorno le idee di persone di molte nazioni, lavorando oltre i confini geografici e aziendali per soddisfare le esigenze dei nostri clienti. Il tuo accesso alle nostre risorse e ai nostri colleghi in tutto il mondo si traduce in opportunità, conoscenza ed esperienza.
Rappresentante per lo sviluppo aziendale
  • Costruire solide relazioni con il nostro partner e gli utenti finali, promuovere e dimostrare le soluzioni iSEMC
  • Creazione di nuove imprese implementando una strategia B2B per la tua regione
  • Raccolta di prospettive di business, nonché mantenimento di relazioni e definizione di proiezioni
  • Applicazione della strategia di intelligence commerciale, attraverso canali informativi e rapporto personale con i clienti
  • Mantenere un alto livello di soddisfazione e comunicazione con clienti e potenziali clienti / contatti
  • Proietta un'immagine professionale di iSMEC e dei suoi prodotti / marchi
  • Mantenere informazioni aggiornate sui potenziali clienti
  • Influenza e negoziazione nel processo decisionale; influenzare l'esperienza degli agenti di riferimento
  • Negoziazione di alto livello per il successo delle vendite.
  • Visite permanenti a clienti e potenziali clienti per rafforzare il rapporto
  • Presentazione dei progressi tecnologici del marchio commercializzato al mercato in generale.
  • Aumentare le prospettive di business del mercato nazionale.
  • Aumenta la mappa delle opportunità utilizzando strumenti di business intelligence e strumenti per uso pubblico.
  • Creare tracciabilità nella rete di contatti e influenze.
  • Pianifica le dimostrazioni e partecipa all'esperienza di dimostrazione delle attrezzature.
  • Guidare il processo di presentazione delle proposte pubbliche attraverso la piattaforma del mercato pubblico.
  • Relazionarsi con i partner commerciali per dettagliare lo stato del mercato e le sue esigenze.
  • Uno studio dettagliato della concorrenza e il suo ambito tecnologico per la pianificazione o la modifica della strategia comparativa.

Il candidato deve avere la disponibilità a viaggiare a livello nazionale e internazionale.

È richiesta esperienza in strumenti tecnologici tra cui CRM e Microsoft Office.

I candidati devono avere un livello intermedio di lettura e conversazione in inglese.

Le parti interessate si prega di indicare le loro richieste salariali tra il loro background.

* La proposta di stipendio è composta dallo stipendio base e dalla partecipazione alle commissioni in base al mercato oltre ad altri benefici extra legali.
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